中国篮球协会近日向全部20家CBA俱乐部发出正式通知，邀请各俱乐部基于2024-2025赛季联赛表现，推荐本土优秀球员进入男篮亚洲杯预选赛阶段的国家队候选名单，这一举措标志着中国男篮在巴黎奥运周期结束后，正式启动了面向2025年亚洲杯及未来世界杯的新一轮队伍建设，展现出更加开放、协作的选材思路。
构建俱乐部与国家队的协同机制
根据通知要求，各俱乐部被鼓励推荐包括前锋、中锋、后卫等各个位置的本土球员，重点关注球员在本赛季CBA联赛中的技术稳定性、比赛贡献值、关键时刻表现及职业素养等多维度指标，推荐名单将于本月底前提交至中国篮协国家队建设委员会,最终人选将由教练组综合评估后确定。
“这是建立常态化沟通机制的重要一步。”中国篮协相关负责人表示，“俱乐部最了解球员的日常状态和成长潜力，通过制度化推荐，既能保证国家队选材的广泛覆盖，也能增强俱乐部在国家队建设中的参与感。”
这一选拔方式的创新在于：首次将俱乐部推荐与国家队传统考察进行系统性结合，以往国家队组建多依靠教练组实地考察和数据分析，如今引入俱乐部视角，可更全面把握球员在长期联赛中展现的综合素质，值得注意的是，本赛季CBA联赛中涌现的多名年轻球员表现抢眼，如浙江队的21岁锋线新星张振宇场均贡献17.5分，广州队控卫陈泽豪连续两个月当选月度最佳新锐,这些新生代球员都有望通过推荐机制进入国家队考察范围。
新老交替的关键节点
当前中国男篮正处在更新换代的重要阶段，随着部分老将逐渐退出国家队，如何构建以中生代为核心、年轻球员为补充的新阵容成为当务之急，2025年亚洲杯作为巴黎奥运会后首个重要国际赛事,将成为检验新一代男篮实力的试金石。
国家队主帅亚历山大·乔尔杰维奇及其教练团队近期密集观赛CBA联赛，特别关注了多场焦点对决，在刚刚结束的京粤大战中，广东队内线徐杰豪单场拿下28分15篮板，展现出了成熟的篮下技术；辽宁队射手赵启明则以42%的三分命中率领跑联盟外线榜单,这些球员的技术特点都与乔尔杰维奇强调的空间体系和团队篮球理念相契合。
“我们需要在传承与革新之间找到平衡。”篮球评论员杨毅分析道，“既要有经验丰富的老将压阵，也要给成长迅速的年轻人机会，俱乐部推荐制度可以帮助教练组发现那些在联赛中持续进步但可能被忽视的球员。”
技术革新助力人才评估
本次选拔还引入了更科学化的评估体系，除传统技术统计外，中国篮协技术团队开发了全新的球员表现评估模型，涵盖进攻效率、防守影响力、比赛掌控力等12项核心指标，各俱乐部在推荐时需附上球员本赛季的高阶数据报告,为最终决策提供参考。
“现代篮球选拔需要量化支撑。”运动科学专家李建国教授指出，“通过大数据分析，我们可以更准确地评估球员在国际赛场的适应潜力，比如面对高强度防守时的投篮选择，转换进攻中的决策速度等关键能力。”
值得注意的是，本次推荐特别强调球员的国际比赛适应能力，由于亚洲杯可能面对来自澳大利亚、新西兰等队的强劲挑战,具备应对不同风格球队的战术素养成为重要考量因素。
俱乐部积极响应新机制
各CBA俱乐部对推荐机制普遍表示欢迎，新疆广汇篮球俱乐部总经理郭舰称：“这是国家队与俱乐部之间建设性的互动，我们将会推荐2-3名在本赛季取得显著进步的球员，同时提供详细的成长评估报告。”
浙江稠州银行主教练刘维伟认为：“这种双向选择有利于形成良性循环，年轻球员看到通过联赛表现就能获得国家队机会，将会在日常训练比赛中更有动力。”
中国篮协也明确了国家队集训时间将充分考虑联赛赛程，采用分段式、模块化的集训方式，最大限度保证球员体能和状态,体现对俱乐部利益的尊重。
展望亚洲杯征程
2025年男篮亚洲杯将于明年8月在印尼雅加达举行，作为亚洲篮坛最高级别赛事，中国男篮曾16次夺冠，但最近两届均未能进入决赛，此次球员选拔机制的创新,被视为重振男篮雄风的重要一环。
根据赛程安排，中国男篮在亚洲杯预选赛中被分在C组，同组对手包括约旦、哈萨克斯坦和斯里兰卡，虽然出线压力不大，但球队需要通过这些比赛磨合新阵容,为冲击冠军打下基础。
篮球媒体人苏群指出：“这次选拔改革传递出积极信号，它打破了以往相对封闭的选人模式，让更多在联赛中证明自己的球员获得机会，如果能够形成制度化、透明化的长效机制，对中国篮球的人才储备将产生深远影响。”
随着推荐截止日期临近，各俱乐部的推荐名单正在陆续提交，最终的国家队集训名单预计将在本赛季CBA总决赛结束后正式公布，届时，新一届中国男篮的组建将揭晓答案，而这次选拔机制的创新,或许将开启国家队与俱乐部协同发展的新篇章。
